健康・保険 / 会社を休んだ
病気やけがで会社を休んだら、傷病手当金を確認
業務外の病気やけがで働けず、会社から十分な給与を受けられないときの生活保障です。待っているだけではなく、加入する健康保険への申請が必要です。
最終確認 2026.07.11主な対象会社員など健康保険の被保険者
受け取れるもの標準報酬をもとに日額を計算。支給開始から通算1年6か月
申請先加入する健康保険へ申請
全国制度としての扱い全国の健康保険制度。国民健康保険では原則同じ給付ではないため、加入先の確認が必要です。
対象になりそうな人
- 業務外の病気・けがの療養中
- 仕事に就けない状態
- 連続する3日を含み4日以上休業
- 休業中の給与がない、または手当より少ない
受け取れるもの・守れる権利
- 休業中の生活費を補う
- 給与が一部出る場合は差額支給の可能性
- 条件を満たせば退職後も継続する場合がある
申請までの流れ
- 1
勤務先に休業期間と給与の扱いを確認
- 2
医師・事業主の記載を含む申請書を準備
- 3
加入する健康保険へ提出
- 仕事中・通勤中のけがは労災保険を確認
- 任意継続加入後に発生した病気・けがは対象外
- 申請権には日ごとの時効があります
公式資料
公式資料で確認する ↗傷病手当金
掲載内容は2026.07.11時点で確認しました。条件・金額・様式は変更されることがあります。